やさぐれリーマンの挑戦

田舎のペーペーやさぐれサラリーマンが、気まぐれ社長によって突然にもたらされた人生の壁に挑むことを記した日記です

業務改善プロジェクトチーム

今日はC製造部部内会議だったのだが…


経営陣が急遽出席。


会議開始早々


担当常務

「当該部門は当会議以降、

経営重点管理下となる。

C製造部長、C製造部会計担当、

C製造部営業課長、営業部課長、

企画部課長、やさぐれをメンバーとする

業務改善、損益モニタリング専門の

プロジェクトチームを結成する。

3週間の期間内に、当期の損益見通を

再精査したのち、業績向上に向けた対応策、スケジュール案を提出する事。

業績目標は部門で決める事。」


とうとうこの時がやって来た。

診断士の学習をしている者としては、

こうなることは予測出来ていた。


うちの会社は

各製造部内にルート対応の営業課がある。


それとは別に、

新規顧客獲得や非ルート対応の

営業部が「部」として

独立して存在している。


とにかくうちの会社は、

製造部(製造課・営業課) と 営業部が

仲が悪い。


そんな犬猿の仲通しで

プロジェクトチームを作るので

社内は騒然となった。


そんなプロジェクトチームに

アサインされた俺…


診断士資格勉強の知識を

活かせるだろうか。


ドキドキだ!

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